Сколько рабочих мест прописать в договоре

Место работы у сотрудника только одно. Отразить два в трудовом договоре нельзя, отметили в Роструде.




Как оформить прием сотрудника на работу





Чтобы принять сотрудника на работу, сначала ознакомьте сотрудника с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с его работой. Затем заключите трудовой договор и издайте приказ о приеме на работу, если приняли решение его оформлять. Оформите личную карточку и внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника. О процедуре приема читайте в рекомендации.

Как принять сотрудника

Ведомство обратило внимание, что в трудовом договоре обязательно отразить место работы сотрудника (ст. 57 ТК). Если работник трудится в подразделении или филиале – это тоже обязательно нужно прописать.
Роструд отметил, что место работы и рабочее место – это не одно и то же. В трудовой договор включают первое. Рабочих мест у сотрудника может быть несколько, а вот место работы – только одно.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Переписка в рабочем чате может подтвердить факт трудоустройства