Россиянам предлагают увеличить лимиты сверхурочной работы

Министерства экономического развития и труда России выдвинули предложение о расширении лимитов сверхурочной работы для тех, кто стремится повысить свои доходы. Эта информация содержится в проекте изменений в трудовой кодекс России. Данная инициатива является частью комплекса мер, направленных на улучшение условий труда и снижение нехватки кадров на рынке, сообщает РИА Новости.

В частности, планируется удвоить предельный лимит по сверхурочной работе, который работник сможет отработать в течение года — до 240 часов.

В соответствии с нынешним законодательством, сотрудник не может работать более 4 часов сверхурочно в течение двенадцати часов подряд и 120 часов в год, за некоторыми исключениями. Теперь предлагается повысить лимит до 240 часов в год при условии его прописания в коллективном или отраслевом соглашении.

Авторы предложенных изменений считают, что это нововведение позволит привлечь к сверхурочной работе более 750 тысяч россиян, а также предоставит возможность гражданам увеличить свои доходы за счет оплаты сверхурочных по повышенным ставкам.

Предполагается, что инициатива отразится преимущественно на отраслях, которые будут стремиться увеличить объемы производства и предоставления услуг, включая обрабатывающую промышленность, добычу природных ресурсов, гостиничный бизнес и общественное питание. Однако не все работники смогут принять участие в сверхурочной работе.

С учетом новых условий, работникам стоит внимательно ознакомиться с положениями своего трудового договора и коллективного соглашения, чтобы быть в курсе своих прав и обязанностей. Кроме того, эксперты рекомендуют создавать пособия по финансовой грамотности для работников, которые стремятся наиболее эффективно управлять своими лишними доходами от сверхурочных часов.

Также стоит отметить, что увеличение лимитов сверхурочной работы должно сопровождаться улучшением условий труда, чтобы избежать перегрузок и негативного влияния на здоровье работников. Важно, чтобы работодатель учитывал баланс между рабочим временем и личной жизнью работников, а также предлагал программы поддержки здоровья и благополучия.

Поскольку в стране существует разница в уровне зарплат между регионами, важно обеспечить равный доступ к возможностям сверхурочной работы для всех россиян, независимо от их местоположения.