Переход на новые правила: как изменится психиатрическое освидетельствование работников с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года процедура обязательного психиатрического освидетельствования работников перейдет на качественно новый уровень. В силу вступает Приказ Минздрава России № 392н от 02.07.2025, который заменит действующий регламент и установит более строгие и конкретные правила до 1 сентября 2028 года. Это серьезный шаг по усилению профилактики профессиональных рисков, связанных с допуском к опасным работам лиц с непрофильными психиатрическими противопоказаниями.

Суть изменений

Ключевые нововведения направлены на повышение качества и объективности оценки. Изменения можно систематизировать по трем векторам:
1. Экспертный уровень. Освидетельствование будет проводить не просто врачебная комиссия медицинской организации, а комиссия врачей-психиатров. Это ужесточает требования к узкой специализации экспертов и повышает достоверность заключения.
2. Процедурная ясность. Новый порядок устраняет пробелы в законодательстве, четко предписывая работодателю направлять сотрудника на углубленное психиатрическое освидетельствование при выявлении любых признаков психического расстройства в ходе обязательного периодического медосмотра.
3. Четкость сфер регулирования. Регламент исключает из своего действия работы, связанные с государственной тайной. Для них сохраняется отдельный, специальный порядок, установленный Приказом Минздрава № 989н.
Практические последствия для системы охраны труда
Данная реформа напрямую затрагивает основную функцию осмотра — быть надежным фильтром для допуска к работам, где психическое состояние человека является критическим фактором безопасности. Усиление этого фильтра снижает вероятность аварий и несчастных случаев, причиной которых может стать невыявленное профессионально-значимое расстройство.
Пошаговый алгоритм перехода для работодателя

Для бесшовного внедрения нового регламента до марта 2026 года рекомендуется следующая последовательность действий:
Практический план подготовки для работодателя

Чтобы обеспечить плавный переход на новый регламент к марту 2026 года, рекомендуется выполнить следующие шаги:

1. Актуализировать локальные нормативные акты.
⋅ Внести изменения в Положение об обязательных медицинских осмотрах и Инструкции по охране труда, заменив ссылки на старый приказ Минздрава (№ 342н) на новый (№ 392н).
2. Скорректировать и утвердить перечень должностей.
⋅ Провести аудит действующего перечня профессий и работ, подлежащих психиатрическому освидетельствованию.
⋅ Исключить из него должности, связанные с допуском к государственной тайне (для них продолжит действовать Приказ № 989н).
3. Проверить и обновить договор с медицинской организацией.
⋅  Убедиться, что в договоре на оказание услуг прописано требование о проведении освидетельствования комиссией врачей-психиатров, а не просто врачебной комиссией.
⋅  При необходимости заключить дополнительное соглашение или провести конкурсный отбор нового подрядчика, соответствующего требованиям.
4. Организовать внутреннее информирование и обучение.
⋅  Довести ключевые положения нового порядка до руководителей подразделений, специалистов по охране труда и кадровой службы.
⋅  Включить информацию об изменениях в программу инструктажей для работников, чьи должности подпадают под действие приказа.
  

  Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.