Этих сотрудников можно нанимать без учета

Компании и ИП должны нанимать зарубежных сотрудников в пределах квот. Но некоторых иностранцев в утвержденном числе не учитывают. Об этом напомнил Минтруд (письмо от 26.01.2026 № 16-4/ООГ-62).

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца
Перед тем как принимать на работу сотрудника-иностранца, убедитесь, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника. После того как заключите трудовой договор с иностранцем, уведомите об этом подразделение МВД по вопросам миграции.
Как принять иностранца

Квоты в 2026 году установлены постановлением Правительства от 05.12.2025 № 1995. Без ограничений нанимать можно:

иностранные граждане, временно и постоянно проживающие в России;граждане государств — членов ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизская Республика);высококвалифицированные специалисты (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).

Источник: Минтруд России
Также читайте:



Из-за работников из нового реестра в компанию может прийти с осмотром полиция


Как расторгнуть контракт с иностранным специалистом в 2026 годуПример письменного уведомления о прекращении трудового договора с иностранцем