Россияне начали отказываться работать с токсичным начальством
![Россияне начали отказываться работать с токсичным начальством](https://api.riamo.multiadminka.ru/get_resized/mjm47IXFSvffmpBZdESdzZ6r9Lo=/961x518/filters:focal(0.5:0.5):format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC80L25lcnZvdXMtdGlyZWQtYm9zcy1oaXMtd29ya3BsYWNlLWJ1c3ktd2hpbGUtcGVvcGxlLW1vdmluZy1uZWFyLWJsdXJyZWQtb2ZmaWNlLXdvcmtlci1tYW5hZ2VyLXdvcmtpbmctaGFzLXByb2JsZW1zLWRlYWRsaW5lLWhpcy1jb2xsZWFndWVzLWRpc3RyYWN0aW5nLWJ1c2luZXNzLXdvcmstd29ya2xvYWQtY29uY2VwdC5qcGc.jpg)
Клинический психолог Маргарита Алексеева рассказала, почему в России сотрудники стали отказываться работать с токсичным начальством. Об этом сообщает «Вечерняя Москва». Она считает, что очевидная причина — сложившаяся ситуация на отечественном рынке труда. «Объективно сейчас человек может выбирать работу не только исходя из своего образования, опыта и зарплаты, но и из того, какие условия труда предлагает работодатель. Место расположения офиса, ДМС, обучение персонала и даже наличие психолога в компании», — сказала Алексеева. При этом, она напомнила, что на сегодняшний день технологии позволяют работать удаленно. Кроме того, по мнению специалиста, у сотрудников в стране произошла смена ценностей, работать 24/7 уже не в тренде. Сейчас люди не готовы ради денег и должности терпеть неадекватного начальника. Специалист добавила, что увлечение людей психологией также дало результат. Сотрудники 35-45 лет разбираются с чувствами патологической ответственности, перфекционизма, а также вины и стыда. Такой подход позволяет им выбирать работу по необходимым условиям и комфорту. Как уточнила психолог, в корпоративную культуру и жизнь в офисе уже вошло понятие «софт скиллс» («мягкие навыки»), то есть умение договариваться в коллективе, работать в команде, быть гибким и т. д.