Делегация Архангельской области приняла участие в демографическом форуме СЗФО

Специалисты из разных регионов, в том числе из Архангельской области, выступили с докладами и поделились опытом по повышению статуса и поддержке многопоколенных семей. В работе дискуссионных площадок приняли участие представители министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области и областного центра социальной защиты населения.

Глава министерства Владимир Торопов выступил с докладом на площадке «Многопоколенная семья». Он рассказал о практиках содействия семейным сотрудникам как со стороны работодателей, так и минтруда.

Одним из способов улучшения положения работников с семейными обязанностями является социальное партнерство между профсоюзными организациями, объединениями работодателей и правительством Архангельской области.

В трехстороннем соглашении закреплен ряд обязанностей для работодателей, в их числе – обеспечение 36-часовой рабочей недели для женщин, выделение денежных средств на частичную оплату стоимости детских путевок и оплату проезда в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, льготы отдельным категориям работников, связанные с затратами на детские сады.

Поддержка со стороны работодателей предполагает предоставление отпусков в удобное время женщинам с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет и с ребенком-инвалидом до 23 лет, содействие в трудоустройстве беременным при ликвидации организации и женщинам с детьми до 3 лет, одиноким матерям, различные выплаты, компенсации и так далее.

Глава минтруда Архангельской области отметил, что ежегодно предприятия региона принимают участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», в том числе в номинациях, касающихся создания комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей.

Так, в 2023 году Приводинское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиала общества с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Ухта» стало победителем регионального этапа конкурса в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Здесь семейным работникам осуществляются выплаты социального характера, оказывается материальная помощь при рождении детей, обеспечиваются жильем многодетные семьи, предусмотрен гибкий график работы.

Также Владимир Торопов отметил интересные практики корпоративного развития на Севмаше: на судостроительном предприятии зарегистрировано более 170 трудовых династий, общий стаж членов каждой из семей составляет не менее 100 лет. К примеру, в семье Котцовых он составляет 104 года.

Такие семьи работают и в центре судоремонта «Звездочка». Так, семья Поповых-Блиновых, девять человек которой связаны с предприятием, накопила суммарный стаж работы в 222 года.

– Различные меры поддержки существуют не во всех организациях. Считаю, что необходимо принять меры стимулирования предприятий и учреждений, которые готовы поддерживать сотрудников с детьми. Стабильность на работе для семейного человека является одним из главных факторов в принятии решения о рождении ребенка, – внес предложение в резолюцию от региона на форуме Владимир Торопов.

По его словам, еще одним важным направлением развития сферы занятости в регионе является поддержка предпринимательской инициативы граждан.

– К числу таких мероприятий относится содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных. Доля открывших собственное дело от общей численности безработных в 2023 году составила 1,9 процента и составила 312 человек, – отметил в докладе исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Владимир Торопов.

Поддержка семей ведется и с помощью соцконтрактов, заключенных для открытия семейного бизнеса.

– В 2023 году на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта потрачено 36,2 миллиона рублей. Заключено более 2,6 тысячи социальных контрактов на оказание помощи 7074 членам семей, в том числе 5627 гражданам, проживающим в составе семей с детьми в возрасте до 18 лет, – сообщил глава регионального ведомства.

На площадке «Молодая семья и инфраструктура для семьи» спикером выступила директор Архангельского областного центра социальной защиты населения Дарья Ногманова. Она рассказала об инструментах по улучшению жилищных условий молодых семей в Архангельской области: о региональной программе «Молодая семья», жилищных программах Севмаша, «Звёздочки», Архангельского целлюлозно-бумажного комбината, а также о социальных мерах поддержки многодетных семей.

Предложения по улучшению демографической ситуации в стране от представителей разных регионов СЗФО проанализированы модераторами дискуссионных площадок и представлены в качестве рекомендаций участникам пленарной сессии. В дальнейшем ключевые выводы резолюции форума будут зафиксированы в стратегическом документе (новых национальных проектах) по демографической и семейной политике на период до 2030 года.

Напомним, что 1 января 2025 года стартует новый нацпроект «Семья». В него войдут эффективные действующие и новые меры поддержки молодых, многодетных семей, решения по охране материнства и детства, укреплению семейных ценностей.