Нет медосмотра – нет работы

Сотрудник обязан проходить обязательные и периодические медосмотры. Это касается некоторых категорий работников, в том числе тех, кто работает во вредных и опасных условиях. Инспекторы отметили, что если сотрудник не пошел на медосмотр, то нужно отстранить его от работы.

Письмо ГИТ по г. Москве от 13.05.2024 № ПГ/8962/10-15302-ОБ/18-1277Скачать

В письме говорится, что работодатель вправе отстранить сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр. Об этом говорится в статье 76 ТК.

Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.
Как учесть медосмотры

Источник: ГИТ по городу Москве
Также читайте:



Не верьте новым мифам о расчетах с сотрудниками





Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.





Читать статью про платежки


Скачать справочник изменений