Роструд напомнил, что писать в трудовой при увольнении по собственному желанию

Запись об увольнении по собственному желанию должна вноситься в трудовую точно в соответствии с формулировками Трудового кодекса.

<p>Запись об увольнении работника по собственному желанию должна вноситься в трудовую книжку точно в соответствии с формулировками Трудового кодекса. Об этом напоминают специалисты Роструда на сайте &laquo;Онлайнинспекция.рф&raquo;.</p>

<p>Согласно статье 84.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна быть сделана в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или другого федерального закона, с обязательной ссылкой на соответствующую статью, часть статьи или пункт статьи данного кодекса или закона.</p>

<p>Пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ указывает, что основанием для прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Поэтому, как считают в Роструде, при увольнении работника &laquo;по собственному желанию&raquo; в трудовую книжку следует внести запись: &laquo;Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации&raquo;.</p>