Групповые иски: неиндивидуальная индивидуальность трудовых споров

Российский закон не ограничивает категории споров, которые можно рассматривать в групповом производстве. Важно только, чтобы в конкретной ситуации имелась совокупность условий для группового иска. Тем не менее право подачи в форме группового иска требований работников к работодателю ставится под сомнение. О возможности рассматривать трудовые споры в групповом производстве рассуждает Виктор Домшенко, руководитель отдела судебной защиты АО «Почта России», создатель телеграм-канала Class Action Lab.