Специалист Каштанова: спрос на возрастных кандидатов есть в различных областях

Доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова рассказала, что в текущих условиях у работодателей растёт спрос на соискателей пенсионного возраста. Так, в этом году доля российских компаний, готовых трудоустраивать пенсионеров, увеличилась до 44% с 40% в 2023-м.

Высок спрос на возрастных специалистов с высоким уровнем компетенции в инженерной области, также востребованы квалифицированные рабочие, поделилась она в беседе с «Российской газетой».

Кроме того, пенсионеров готовы рассматривать в качестве кандидатов на вакансии продавцов, кассиров, кладовщиков, бухгалтеров, уборщиков, преподавателей, охранников или сторожей, упаковщиков, курьеров.

Наконец, много вакансий предлагается возрастных кандидатам на транспорте и в логистике, отметила Каштанова.

Ранее президент и основатель сервиса по подбору персонала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН прокомментировал сообщения о высоких зарплатах курьеров в новогодние праздники в Москве.