Российские работодатели переходят на гибкие форматы занятости и оптимизируют расходы на персонал

В 2026 году российские компании планируют увеличить зарплаты сотрудникам всего на 9,3%, что меньше прошлогоднего показателя. Исследование Regroup показывает, что замедление связано с ростом стоимости кредитов, дефицитом квалифицированного персонала и изменением подхода к найму. Ожидается переход к гибкой занятости, внутренним биржам труда и новым формам удержания сотрудников.