Карьера на Севере: студенты из Башкирии побывали на Ямале
Студенты и преподаватели Уфимского нефтяного университета побывали на Ямале. Они посетили Ноябрьск и Муравленко и узнали, какие карьерные возможности ждут выпускников на Крайнем Севере. Подробнее - в сюжете Эльмиры Шаеховой.
К ямальским нефтяникам приехали представители профильных вузов из разных регионов, среди которых - студенты из Уфы. Будущие специалисты и их наставники оценили инфраструктуру северных городов и посетили объекты «Ноябрьскнефтегаза».
Иван Петров, генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»:
«Ноябрьскнефтегаз – большое предприятие, это альма-матер для всех «дочек» Газпром нефти. И этим Ноябрьскнефтегаз может гордиться своими традициями. Традициями воспитания профессионалов».
Сегодня четверть персонала предприятия – люди в возрасте до тридцати лет. Выпускникам профильных вузов здесь предлагают интересные задачи и быстрый карьерный рост.
Сергей Борисевич, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»:
«Нужны специалисты традиционных профессий нефтегазодобывающей отрасли. Это геология, это разработка нефтяных месторождений, машины и оборудование. Но, помимо этого, учитывая реалии, мы – современное предприятие, поэтому нам нужны специалисты в цифровых технологиях, специалисты управления проектом».
Весь соцпакет и дополнительные льготы молодые специалисты получают с первого дня работы. Среди них - северная надбавка, корпоративное жилье, бесплатное питание, возможность обучения и стажировок. Радислав Хурамшин родом из Октябрьского. На предприятии он работает больше года.
Радислав Хурамшин, инженер 1 категории блока главного геолога «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»:
«Начинал с оператора, как и все молодые специалисты. Полгода работы оператором. Прошел стажировки в блоке главного геолога, показал себя хорошо и остался здесь работать. Я вижу, как мои коллеги растут, как я расту».
Сотрудники подтверждают, «Ноябрьскнефтегаз» - кузница кадров для многих предприятий «Газпром нефти». Начало карьеры здесь - отличный старт в профессии.
К ямальским нефтяникам приехали представители профильных вузов из разных регионов, среди которых - студенты из Уфы. Будущие специалисты и их наставники оценили инфраструктуру северных городов и посетили объекты «Ноябрьскнефтегаза».
Иван Петров, генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»:
«Ноябрьскнефтегаз – большое предприятие, это альма-матер для всех «дочек» Газпром нефти. И этим Ноябрьскнефтегаз может гордиться своими традициями. Традициями воспитания профессионалов».
Сегодня четверть персонала предприятия – люди в возрасте до тридцати лет. Выпускникам профильных вузов здесь предлагают интересные задачи и быстрый карьерный рост.
Сергей Борисевич, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»:
«Нужны специалисты традиционных профессий нефтегазодобывающей отрасли. Это геология, это разработка нефтяных месторождений, машины и оборудование. Но, помимо этого, учитывая реалии, мы – современное предприятие, поэтому нам нужны специалисты в цифровых технологиях, специалисты управления проектом».
Весь соцпакет и дополнительные льготы молодые специалисты получают с первого дня работы. Среди них - северная надбавка, корпоративное жилье, бесплатное питание, возможность обучения и стажировок. Радислав Хурамшин родом из Октябрьского. На предприятии он работает больше года.
Радислав Хурамшин, инженер 1 категории блока главного геолога «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»:
«Начинал с оператора, как и все молодые специалисты. Полгода работы оператором. Прошел стажировки в блоке главного геолога, показал себя хорошо и остался здесь работать. Я вижу, как мои коллеги растут, как я расту».
Сотрудники подтверждают, «Ноябрьскнефтегаз» - кузница кадров для многих предприятий «Газпром нефти». Начало карьеры здесь - отличный старт в профессии.