На предприятии-участнике нацпроекта при помощи инструментов бережливого производства выявляют проблемы адаптации персонала

Качественные кадры - залог успеха предприятия. В рамках реализации национального проекта «Повышения производительности труда» на предприятии ООО «Партнер Агро» прошло очередное совещание рабочей группы проекта. Были подведены итоги анкетирования сотрудников и выявлена проблема с адаптацией принимаемого на работу персонала, которую обозначили 70% опрошенных. По данной проблеме поделилась своим мнением руководитель отдела кадров Татьяна Стебакова, которая сказала: «Проблема с адаптацией кадров существует. Поэтому необходимо разработать нормативно-правовую документацию по адаптации вновь принятых сотрудников и в кратчайшие сроки ввести ее в действие на предприятии». Директор предприятия Дмитрий Бушаков также отметил необходимость ежедневной работы по адаптации сотрудников, привития им корпоративной культуры с целью скорейшее вовлечение в производственный процесс. В сегодняшних условиях нехватки кадров на предприятиях, проблема адаптации и создания комфортных условий вхождения сотрудников в новый коллектив звучит особенно остро. По итогам совещания было принято решение о разработке проекта документа «Порядок адаптации сотрудников на предприятии». Для более подробной информации и получения новых знаний и компетенций можно обратиться в Региональный центр компетенций Орловской области по адресу: г. Орел ул. Тургенева 23 или телефону +7(4862) 49-79-11.

(фото предоставлено Региональным центром компетенций Орловской области)

Качественные кадры - залог успеха предприятия.

В рамках реализации национального проекта «Повышения производительности труда» на предприятии ООО «Партнер Агро» прошло очередное совещание рабочей группы проекта. Были подведены итоги анкетирования сотрудников и выявлена проблема с адаптацией принимаемого на работу персонала, которую обозначили 70% опрошенных.

По данной проблеме поделилась своим мнением руководитель отдела кадров Татьяна Стебакова, которая сказала: «Проблема с адаптацией кадров существует. Поэтому необходимо разработать нормативно-правовую документацию по адаптации вновь принятых сотрудников и в кратчайшие сроки ввести ее в действие на предприятии».

Директор предприятия Дмитрий Бушаков также отметил необходимость ежедневной работы по адаптации сотрудников, привития им корпоративной культуры с целью скорейшее вовлечение в производственный процесс.

В сегодняшних условиях нехватки кадров на предприятиях, проблема адаптации и создания комфортных условий вхождения сотрудников в новый коллектив звучит особенно остро. По итогам совещания было принято решение о разработке проекта документа «Порядок адаптации сотрудников на предприятии».

Для более подробной информации и получения новых знаний и компетенций можно обратиться в Региональный центр компетенций Орловской области по адресу: г. Орел ул. Тургенева 23 или телефону +7(4862) 49-79-11.