Суперженщину будут искать в Орловской области

Сатли известны условия регионального этапа Всероссийского конкурса «Женщины в АПК».

Положение о конкурсе разработал департамент сельского хозяйства Орловской области, который выступает в роли его регионального учредителя и организатора. Впервые подобный конкурс в стране был проведен в прошлом году. Уже известны условия конкурса текущего года. Кстати, проводится он теперь ежегодно: с целью повышения роли, статуса и авторитета женщин на примерах лидерства во всех отраслях агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов, а также популяризации сельского образа жизни.

Задачами конкурса являются выявление наиболее инициативных женщин, работающих в агропромышленном комплексе, демонстрация вклада женщин в улучшение жизни в сельской местности, повышение престижа профессий в АПК среди женщин, а также продвижение женского лидерства в АПК. В этом году предусмотрены следующие номинации: «Кто, если не я?» – социальная инициатива или проект, направленный на улучшение качества жизни в сельской местности и на сельских территориях либо социальный проект в агробизнесе, участие в создании агротехнологических классов в школах.

«Превосходящая звезда» – стартап-проекты в АПК; «Есть женщины в русских селеньях» – специальная номинация для женщин с активной жизненной позицией, продвигающих социально значимые инициативы на сельских территориях. Еще одна номинация называется «Суперженщина». Она предназначена для женщин-руководителей предприятий АПК, благодаря которым качественно улучшены показатели производства, внедрены инновационные решения, повлиявшие на результаты работы организации.

Критерии оценки по номинации «Суперженщина» таковы: претендентка должна отработать на руководящих позициях в организациях АПК не менее трех лет; на предприятии должны быть внедрены ее новаторские идеи по оптимизации процессов, реально и эффективно повлиявшие на качество работы и результаты компании. Также будет учитываться количество сотрудников, находящихся у нее в подчинении и прошедших обучение по повышению квалификации или переподготовке в течение последних пяти лет.

Кроме того, жюри оценит использование «суперженщиной» отечественных технологий и средств производства, цифровизацию процессов производства, «зеленую» направленность и социальную ответственность предприятия, создание новых рабочих мест, повышение комфорта труда, вклад в улучшение качества жизни в сельской местности, количество молодых специалистов, работающих на предприятии.

Для участия в конкурсе претендентки должны подать в департамент заявки с приложением необходимых документов и эссе не более чем на 1500 слов, в котором они должны объяснить, почему заслуживают награду. Прием конкурсной документации пройдет в период с 1 марта по 30 апреля текущего года. Награждение победителей планируется провести в торжественной обстановке не позднее 15 июля текущего года.

Возрастные ограничения: 18+

ИА «Орелград»