Приморские электростанции ДГК прошли проверку в рамках аудита интегрированной системы менеджмента
Энергопредприятия Владивостока, Артема и Партизанска АО «Дальневосточная генерирующая компания» (входит в группу РусГидро) успешно прошли проверку в рамках ресертификационного аудита интегрированной системы менеджмента, которая проводится каждые три года.
Внешний аудит охватил ТЭЦ «Восточная», Владивостокскую ТЭЦ-2, Артемовскую ТЭЦ, Партизанскую ГРЭС и Приморские тепловые сети. Проверку прошли котельные, турбинные и электрические цеха, химические лаборатории, цеха тепловой автоматики и измерений, отделы подготовки и проведения ремонтов, службы промышленной безопасности и охраны труда и другие подразделения.
«Была проведена оценка соответствия систем менеджмента качества, охраны здоровья и безопасности труда и охраны окружающей среды требованиям российских и международных стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018), а также требованиям законодательства РФ и внутренним требованиям, установленных в АО «ДГК». По итогам аудита приморские предприятия получат заключение о функционировании интегрированной системы менеджмента, – сообщает аудитор Анна Трояновская.
Интегрированная система менеджмента в структурных подразделениях ДГК в Приморском крае внедрена и успешно действует на протяжении 10 лет. Офисные и производственные работники регулярно совершенствуют необходимый объем знаний в области важнейших систем охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, экологического менеджмента и менеджмента качества.
Между аудиторскими проверками энергетики всех структурных подразделений проходят обучающие курсы, во время которых разрабатывают общие подходы к управлению рисками предприятия, проводят анализ и оценку, а также планируют проведение систематического мониторинга результативности предпринятых мер.
«Работа в соответствии со стандартами ИСМ на предприятиях Приморского края и других территориях присутствия ДГК ведется на регулярной основе. Корпоративное обучение проводится с целью улучшения функционирования внедренной системы. Всегда учитывается специфика работы в энергетической отрасли. Полученную информацию специалисты транслируют своим коллегам, тем самым масштабируя новые знания», – сообщает начальник управления корпоративной работы и имущественных отношений ДГК Елена Ерошенко.