В Пензенском районе суд восстановил трудовые права уволенной сотрудницы

Пензенский районный суд рассмотрел иск местной жительницы о восстановлении трудовых прав и вынес решение в её пользу. Судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда оставила вердикт без изменений — он вступил в законную силу.

Женщина трудилась менеджером по работе с маркетплейсами на мебельном предприятии с февраля по 6 ноября 2024 года. При этом трудовой договор стороны не заключили, а отношения не оформили письменно.

Сотрудница захотела уйти в отпуск. Работодатель отказался его оплачивать, сославшись на отсутствие официального трудоустройства. Женщине пришлось взять отпуск за свой счёт. А уже во время отдыха она получила по телефону уведомление об увольнении.

Требуя справедливости, женщина обратилась в суд.

Она хотела установить факт трудовых отношений с организацией, внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать задолженность по зарплате и компенсировать моральный вред.

Представитель мебельного предприятия отверг претензии. Он настаивал, что не было договора и нет доказательств трудовых отношений.

Суд тщательно изучил материалы дела и пришёл к выводу, что трудовые отношения действительно существовали. Истица была допущена к работе, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.

Суд удовлетворил исковые требования. В пользу женщины была взыскана сумма 87 тысяч рублей.

Ответчик подал апелляцию. Решение суда первой инстанции осталось в силе.