Для 75% первоуральцев конфликты с коллективом – главная причина стресса на работе

75% жителей Свердловской области и Первоуральска отметили, что наибольший стресс на работе вызывают конфликты с коллективом. Эту причину чаще других называли респонденты из всех возрастных групп, но особенно те, кому от 18-24 лет (74% в этой возрастной группе назвали конфликты с коллективом главным источником стресса), и те, кому от 25-34 года и 35-44 года (по 65%). С точки зрения профессиональной принадлежности, от конфликтов на работе чаще других испытывают стресс представители сферы науки и образования, а также юристы и маркетологи. Каждый четвертый уралец в качестве причин рабочего беспокойства называл внезапные созвоны по проекту. Почти столько же (23%) говорили о том, что стресс вызывало увольнение кого-то из коллег. Вместе с тем, больше половины (52%) респондентов из Свердловской области и Первоуральска считают переписку в рабочих чатах самым продуктивным типом коммуникации, причем особенно это характерно для самых молодых сотрудников (18-24 года). 51% уверены, что лучше всего для этих целей подходят личные встречи (и этот способ коммуникации чаще других выбирают сотрудники 25-34 лет), 45% проголосовали за телефонные звонки (характерно для 35-44-летних работников). Реже респонденты называли электронные письма (29%) и видеоконференции (17%) в качестве наиболее продуктивных видов деловой коммуникации. Наибольшее беспокойство во время общения в рабочих чатах у свердловчан вызывает непродуктивное обсуждение (48% отметили эту причину), нечеткие задачи и требования (38%) и обилие сообщений (36%). Почти каждый третий отметил, что испытывает стресс, когда сообщения приходят после окончания рабочего дня или в выходной. 23% респондентов рассказали, что нервничают от голосовых сообщений и «кружочков». Самым частым проявлением стресса от рабочих чатов 43% уральцев назвали снижение внимания и концентрации. Еще 41% рассказали, что у них падает мотивация и наступает выгорание. У 35% респондентов стресс проявляется через общую усталость и упадок сил. Для уменьшения нервного напряжениям, вызванного рабочими чатами, 42% опрошенных отметили, что стоит отключать уведомления в нерабочее время и ввести правила поведения в чате.