Вопрос «Труда»: Что нового на работе?

Год новый, а проблемы в нашей экономике все те же: падают цены на нефть, легчает рубль, кризис неплатежей... Как все это сказывается на конкретном рабочем месте?

Петр Принев, член совета МПРА в Петербурге

— На «Форде» ситуация тревожная. Завод в простое, 12 января люди вышли на работу, а им объявили о неполной занятости. Про индексацию зарплат в связи с ростом цен работодатели предлагают вообще забыть. Сейчас стадия перезаключения договоров, ряд социальных гарантий рабочим под угрозой. Мы, конечно, намерены отстаивать свои права, но трезво оцениваем ситуацию: собираем авто из импортных деталей, а потому целиком зависим от курса рубля.

Алексей Новгородцев, менеджер по продажам

— Я работаю в фирме по продаже компьютеров, у нас представительства в Питере, Нижнем Новгороде, Казани. Так вот: треть персонала уволили прямо перед Новым годом, так что корпоративчик сильно отдавал похоронами. Хотя и продали мы в 2014-м немало, особенно перед праздниками, когда люди мели все подряд, премий все равно не дали. После праздников вышли — опять людей не досчитались. Ходим и друг друга утешаем: не переживай, еще хуже будет!

Андрей Коновал, оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»

— В регионах давно идет фактическое сокращение зарплат и оптимизация, в ходе которой тают рабочие места. Очевидно, что снизятся доходы Фонда обязательного медицинского страхования, со стороны федерального бюджета произошло сокращение на 100 млрд. Спустя месяц-два мы увидим реальность в нашей отрасли во всей грозной красе.

Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель»

— Понятно, что финансирование образования уменьшается на глазах. Губернаторы ряда регионов заявляют, что известные «майские указы» о средней зарплате бюджетникам в нынешней ситуации выполнить невозможно. Все чаще учителям предлагают заключать допсоглашения с работодателем сроком на девять месяцев. Хитро: с 1 сентября мы принимаем тебя на работу, а 1 июня увольняем. Первые два летних месяца отпус-ка учителю оплачивают, но они не идут в трудовой стаж. Август не оплачивается вообще. А потом тому же учителю говорят: с 1 сентября мы вновь принимаем тебя на работу. Так с каждого учителя по месячной зарплате... В некоторых регионах отменены стимулирующие выплаты и оплата за классное руководство. В Москве сокращают психологов, библиотекарей, логопедов, но в глубинке таких спецов нет в школах уже давно.

Борис Кагарлицкий, директор ИГСО

— Теоретически бюджетники должны меньше других пострадать от кризиса. Со времен Кейнса известно: если спад — увеличивай расходы, а не сокращай. Но вместо антикризисной политики государство усугубляет опасные явления. Поэтому бюджетники страдают именно от ошибочных решений правительства. Раньше в кризис многие полагались на огороды, но, боюсь, привычка подзабылась, людям трудно вернуться к грядкам.