В Воронежской области наблюдается снижение количества трудовых ресурсов

В Торгово-промышленную палату Воронежской области обратился генеральный директор ООО «Давыдовский овощесушильный завод» Алексей Архангельский с инициативой о разъяснении вступивших в силу с 1 января изменений в законодательство, которые ограничили возможность работодателя в привлечении к сезонным работам трудовых мигрантов.

В связи с этим 28 января в конференц-зале ТПП ВО было проведено заседание Комитета по труду, миграционной и демографической политике на тему «О правах и обязанностях работодателей, привлекающих иностранных работников к трудовой деятельности, в связи со вступлением в силу изменений и дополнений в миграционное законодательство».

В заседании принимали участие представители регионального УФМС России, трех областных департаментов – труда и занятости населения, аграрной политики, архитектуры и строительной политики, а также компаний заинтересованных в решении данного вопроса.

Фото: М.Юровой (ТПП Воронежской области

В ходе заседания были озвучены проблемы работодателей.

По мнению участников заседания, эффективному привлечению иностранных работников к трудовой деятельности препятствует также слишком продолжительный срок получения сертификата, удостоверяющего уровень знания иностранным гражданином русского языка. На сегодня этот срок составляет 20-30 дней.

Представители исполнительной власти ответили на все вопросы, интересовавшие работодателей, прояснив многие нюансы.

Отмечалось, что в настоящее время в Воронежской области наблюдается снижение количества трудовых ресурсов. Только за 2014 год уровень работоспособного населения области снизился на 18 тысяч человек. И покрыть недостаток трудовых ресурсов можно только за счет привлечения иностранных работников.

По окончании заседания было принято решение организовать рабочую группу при Комитете ТПП ВО для выработки конструктивных предложений с целью внесения изменений в миграционное законодательство, сообщает пресс-служба палаты.