Федеральным служащим приходят уведомления о сокращении фонда заработной платы с марта 2015 года.

Наряду с уверенными заявлениями чиновников о неукоснительном сохранении все социальных обязательств, правительство РФ принимает ряд мер направленных на сокращение выплат федеральным государственным служащим. В январе сотрудники Министерства Финансов РФ уже получили уведомления о том, что в связи с изменениями в положении оплаты труда в федеральных казенных учреждениях изменяются условия трудовых договоров, в части  системы оплаты труда. В частности отменяются выплаты  материальной помощи и премии по итогам работы за месяц. Если ежегодная материальная помощь выдаваемая, как правило, в преддверии очередного отпуска, можно было считать небольшим бонусом от государства, то прекращение выплат премий по итогам работы за месяц, можно считать сокращением заработной платы, так как в свое время, таким образом, государство увеличивало заработную плату многим бюджетникам, не изменяя основной оклад. В структуре заработной платы размер месячной премии доходит у отдельных категорий бюджетников до 20% и многие, особенно те, кто не привык заглядывать в расчетку, не подозревают, что за формулировкой лишить месячной премии стоит не отказ в начислении премии, а ее изъятие из структуры заработной платы, как минимум до хороших времен. Основная формулировка официальных документов, указывающих на причины, которые легли в основу данного решения, является   «блокирование расходов федерального бюджета на 2015 год и плановый период 2016-2017 гг», в связи с чем «лимиты по заработной плате будут доведены в уменьшенном объеме на 11,2%». Учитывая, что работник должен быть уведомлен о грядущих изменениях за два месяца, то фактическое сокращение  выплат выпадает на март 2015 года. Руководителям соответствующих подразделений предложено провести с работу по разъяснению служащим создавшихся временных трудностей.