Дополнительная работа: основные правовые нюансы

Вы – ученик, студент или пенсионер и хотите иметь дополнительный доход? Для вас Minijob с зарплатой в €450 будет идеальной.

Все больше и больше людей в Германии имеют кроме основной работы минимальную занятость – Minijob. В июне 2017 года было уже 7,3 млн. таких работающих и тенденция растет.

Что такое Minijob?

Minijob –это небольшая дополнительная работа, которая не облагается налогом. С 1 января 2013 года миниджоберам разрешено зарабатывать до €450 в месяц без уплаты налогов или пошлин. В конце месяца вы получаете чистую заработную плату.

Краткосрочная занятость также считается Minijob. Это рабочее место, где работают не более трех месяцев – в общей сложности 70 рабочих дней. Размер зарплаты при этом не имеет значения.

Как часто разрешено превышать лимит в €450?

Непредвиденное превышение лимита в €450 до трех раз в год – не проблема (с 1 января 2015 года). Это может случиться, если, например, вы работаете вместо больного коллеги. Однако вы можете зарабатывать не более €5400 в год.

Если вы регулярно зарабатываете от €450,01 до €850, то вы попадаете в так называемую скользящую зону. Тогда Minijob стает Midijob. В этом случае работникам не нужно выплачивать все взносы на социальное страхование. Они полностью покрываются медицинским, пенсионным страхованием, страхованием по уходу за больными и на случай безработицы.

Сколько Minijobs можно иметь?

Разрешено иметь столько дополнительных работ, сколько захотите. Просто вы не должны зарабатывать более €450.

Какая заработная плата в час?

Почасовая заработная плата может сильно варьироваться в зависимости от деятельности. В любом случае минимальная заработная плата составляет €8,84 в час (с 1 января 2017 года).

Какие права имеют миниджоберы?

Такие работники имеют те же права, что и обычные работники: на отпуск и на сохранение заработной платы во время болезни. Они имеют ту же защиту от необоснованного увольнения.

Что необходимо учитывать, когда помимо обычной работы имеется Minijob?

Minijob – не проблема. Но основной работодатель может запретить иметь дополнительную работу, если это повлияет на основную работу. Это может случиться, если вы захотите работать у конкурентов или дополнительные рабочие часы будут сказываться на работоспособности. Нельзя превышать недельное рабочее время – 48 часов. Поэтому действует правило: не более восьми часов в день шесть дней в неделю.

Minijob: Следует ли платить взносы на пенсионное страхование?

Если вы получаете €450, то 3,7% вашей зарплаты автоматически выплачивается в пенсионный фонд (по состоянию на 2017 год). Это около €17. Вы будете иметь право на получение полной пенсии.

Если вы хотите использовать деньги сразу, то вы можете освободиться от обязательного пенсионного страхования. Для этого необходимо подать заявление работодателю. Это освобождение действует и для всех Minijobs.

Где необходимо указывать Minijob в налоговой декларации?

Поскольку Minijobs освобождаются от налога, их не нужно указывать в налоговой декларации.