Южноуральские подростки летом смогут поработать промоутерами и курьерами

Уже завтра начнется любимая пора всех российских школьников – летние каникулы, которые продлятся три месяца. Для ребят это не просто повод отдохнуть и повеселиться, но и отличная возможность получить свой первый трудовой опыт, заработав на мелкие карманные расходы. Неплохие шансы есть и у южноуральских старшеклассников.К тому же еще осенью прошлого года на портале поиска работы HeadHunter стало возможным размещении вакансий для соискателей от 14 до 17 лет. За прошедший период 18 тысяч подростков создали резюме на сайте, а компании опубликовали более 500 вакансий для этой возрастной категории, сообщает пресс-служба портала.На Урале наибольшее количество предложений о работе для подростков в таких сферах: «Административный персонал», «Продажи», «Туризм, гостиницы, рестораны». Предлагаются вакансии промоутеров, курьеров, операторов колл-центров, горничных, дизайнеров, SMM-менеджеров и диспетчеров.«Тенденции современного рынка труда таковы, что демография и новые технологии оказывают на него активное влияние. Уже сейчас многие крупные компании активно работают с молодежью: принимают на производственную практику, устраивают на подработку детей сотрудников. Это позволяет работодателю «вырастить» перспективного специалиста в соответствии с политикой компании и ее ценностями, – комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Если работодатель задумался о будущем своей компании и хочет пригласить на работу подростков, то при публикации вакансии на hh.ru он просто ставит отметку о готовности нанять на работу кандидатов в возрасте от 14 лет, что сразу же отображается в описании вакансии».По  результатам исследований HeadHunter, большая часть родителей Челябинской области (54% респондентов) считает, что первый опыт работы подросток должен получить в возрасте 14 лет. Каждый четвертый из них (21%) склоняется к тому, что трудовую практику лучше начинать в 16 лет, а 13% родителей не против устроить на подработку своего ребенка и в 15 лет. И только 12% опрошенных считают, что самый оптимальный для первого трудоустройства возраст – 18 лет.Самым главным плюсом ранней трудовой деятельности школьников 81% родителей отмечают рост уровня их ответственности и самостоятельности. Вторым по значимости (57%) считается подготовка к взрослой жизни. Также половина опрошенных согласилась с  тем, что это отличная возможность для детей стать финансово независимыми от родителей, а чуть меньшее число респондентов считают более значимым получение бесценного опыта (42%).Меньше всего родители надеются на то, что первый трудовой опыт поможет ребенку в дальнейшем определиться с профессией. Не видят абсолютно никаких плюсов в получении раннего опыта работы всего 3% респондентов.