Что нужно помнить работодателю при подписании трудового договора

При заключении трудового договора с сотрудником руководитель может случайно или намеренно допустить ошибки, которые принесут компании огромные убытки. Например, одна московская компания по продаже автомобильной техники и электроники заключала с сотрудниками трудовые договоры, в которых не указывались место и дата заключения договора, режим рабочего времени и времени отдыха работника, оплата труда и проч. Компанию оштрафовали на 9,5 млн руб., из-за убытков она приостановила работу и потеряла положение на рынке. Как избежать таких ошибок и на что руководителю следует обратить внимание?