Размер минимальной оплаты труда увеличен на 15%

Кабинет Министров Узбекистана постановлением от 18 января 2019 года внес изменения и дополнения в Единую тарифную сетку по оплате труда. В графе «тарифные коэффициенты» Единой тарифной сетки по оплате труда, утвержденной постановлением Кабинета Министров от 21 июля 2009 года , цифры «2,476», «2,725», «2,998» заменены соответственно цифрами «2,847», «2,997», «3,148». Правительство предоставило также право хозрасчетным предприятиям и организациям устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки исходя их финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности. Официально за основу Единой тарифной сетки по оплате труда в республике принят установленный размер минимальной заработной платы с соответствующими тарифными коэффициентами. Она включает 22 разряда с диапазоном тарифных коэффициентов от «2,847», «2,997», «3,148» (самые низкие) до 9,371, 9,804 и 10,240 (самые высокие). Простейшая арифметическая операция (умножение «минималки» на величину разряда) показывает, что самый низкий разряд в настоящее время позволяет получать месячную зарплату в размере 577,1 тыс сумов (ранее было 502 тыс сумов), самый высокий – 2 млн сумов. Напомним, что с 1 января 2019 в стране вводится единая ставка налога на доходы физических лиц в 12%. Вне зависимости от величины дохода, налог будет исчисляться и уплачиваться по этой ставке. В. НОВИКОВ