Психолог: «На холоде человек становится более подозрительным»

У сотрудников, находящихся в некомфортных температурных условиях, остается меньше сил на концентрацию внимания, проявления творчества и увеличивается количество допускаемых ошибок

Погодные условия, оказывается, также влияют на производительность труда. Об этом и о том, как сохранить работоспособность в зимнее время рассказала ведущий психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга Дарья Маврина. Она отметила, что чем меньше физических нагрузок выполняет человек, тем теплее должно быть в помещении. Так, в холодное время года температура на рабочем месте офисных работников должна быть от 22°С до 24°С. Также существует нижняя граница температурной нормы, при которой можно осуществлять работу в сидячем положении. Так, при температуре в офисе 13°С сотрудник должен пребывать на рабочем месте 1 час в день. По словам психолога, когда человеку холодно, его организм начинает адаптироваться к температурным показателям, этот процесс отнимает много энергии. Следовательно, у сотрудников, находящихся в некомфортных температурных условиях, остается меньше сил на концентрацию внимания, проявления творчества и увеличивается количество допускаемых ошибок. «Зимой объем усвоенной информации заметно сокращается. Низкая температура также влияет и на психологическое состояние. На холоде человек становится более подозрительным, а способность выстраивать эффективные межличностные контакты значительно снижается», - отмечает Маврина. А вот определение идеальной температуры для хорошей работоспособности, по мнению специалиста, не простая задача. Чувство теплового комфорта – это субъективное чувство. И температура в помещении, являющаяся комфортной для одного сотрудника, не всегда будет таковой для другого.