Белгородские предпенсионеры смогут бесплатно получить новую профессию

О том, как им будут помогать в этом, рассказал начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко. В регионе стартует федеральный проект «Старшее поколение», рассчитанный на 2019–2024 годы. Благодаря ему профессиональное обучение и дополнительное профобразование смогут получить белгородцы предпенсионного возраста. То есть те, кому до пенсии осталось пять лет и меньше, в том числе и те, кому положен досрочный выход.  В управлении по труду уверены, что полученные во время обучения знания помогут людям сохранить свои прежние рабочие места либо найти новую работу. Ежегодно в регионе на это будет выделяться по 37,6 млн рублей – 95 % это суммы федеральные деньги, остальные – областные. Максимальная стоимость курса обучения на одного человека – 68,5 тыс. рублей. Срок учёбы – до трёх месяцев. «Сумма достаточно высокая, она позволяет привлечь высококвалифицированных специалистов, преподавателей по различным специальностям», – рассказал Нерубенко.  Управление по труду будет работать с двумя категориями будущих пенсионеров. Первые – работающие специалисты, которых на учёбу отправляет сам работодатель. Здесь работодатель сам организует обучение в своём лицензированном учебном центре, если у него есть, либо заключает договор с образовательной организацией. Служба занятости возместит ему затраты на обучение.  Вторые – безработные люди и те, кто самостоятельно обратится в службу занятости. Здесь служба подберёт специальность, поможет заключить многосторонние соглашение с самим предпенсионером, его будущим местом учёбы и вероятным работодателем.   Для предпенсионера обучение будет бесплатным. Кроме того, безработные во время учёбы получат стипендию 11 280 рублей.  Обучать желающих будут образовательные организации региона. В зависимости от специальности и района проживания будут доступны различные формы обучения: очная, заочная, вечерняя, групповые и индивидуальная, дистанционная. «Это удобно для всех, в том числе и для людей с ограниченным здоровьем», – подчеркнул Нерубенко. Учить будут по востребованным на рынке профессиям (их насчитали более 70) и специальностям (60). Это слесари, токари, садоводы, операторы ЭВМ, повара, пекари, механизаторы, силосники, газосварщики и другие.  Параллельно управление по труду изучает пожелания людей. Специалисты отмечают, что белгородцы крайне рационально подходят к выбору новой профессии. Многие из работающих хотят освоить бережливое производство и проектное управление. Им интересны 5S – система организации и рационализации рабочего места и картирование. «Это новые направления, возможно, даже неожиданные. Но наша область включилась в бережливое производство, на слуху проектная деятельность, и логично, что у многих это вызывает интерес. Да это и на самом деле интересно, – признаётся Сергей Нерубенко. – Стоит задача подстроиться под желания и работодателя, и самого обучающегося». Белгородцы, которые сами интересуются программой, в основном хотят получить смежные профессии. Например, маляр хочет получить специальность штукатура, повар – кондитера. На предприятиях региона уже 1 400 работников заинтересованы в том, чтобы получить дополнительное образование. Ещё 800 человек самостоятельно проявили интерес. По плану проекта ежегодно в области должны обучать около 600 белгородцев, но специалисты уверены, что финансы позволят обучать около 2 тыс. человек. Всего в области сейчас почти 82 тыс. предпенсионеров, больше половины из них работают.