Последствия оптимизации - о Централизованной библиотечной системе
"Прогресс требует жертв" - не пустые слова. Издавна что-то новое влекло за собой положительные перемены, которые к великому сожалению были невозможны без отказа от чего-то уже устоявшегося.
В эту среду, 13 февраля, начальник управления культуры, туризма, молодёжи и спорта Александра Миниханова провела совещание в котором приняли участие руководители библиотек Переславля. Темой совещания стало штатное расписание Централизованной библиотечной системы формирование которой близко к своему завершению.Данная тема поднималась ещё в октябре прошлого года, тогда же стало известно, что городское библиотечное объединение реорганизуется в Централизованную библиотечную систему, в состав которой войдут не только три городские библиотеки, но и двадцать сельских. Данная процедура оптимизации структуры государственных и муниципальных учреждений проходит сейчас на территории всего региона. По протоколу заседания Правительства региона принято решение сократить количество таких учреждений на 8,6%. Помимо библиотечных объединений, оптимизация затронет как дома культуры, так и молодёжные центры.
Самой острой темой данного вопроса являются неизбежные сокращения. Увы, при всём желании сохранить все рабочие места невозможно. Сегодня заведующие библиотеками и руководитель городского библиотечного объединения ознакомились с проектом штатного расписания, по которому предполагается сокращение 13 ставок из 44-х по объединённому городскому округу. Почти половина ставок сейчас в штате центральной городской библиотеки им. А.П. Малашенко, и именно в указанном учреждении будет сокращено больше штатных единиц, чем в других библиотеках. Такое решение обусловлено очень просто - штат работников этой библиотеки насчитывает больше единиц, чем необходимо для оптимальной работы. Решение о том, кто попадёт под сокращение будет принимать комиссия, в составе которой в обязательном порядке будет задействован сотрудник управления культуры. Данное решение принято с целью исключения личных мотивов при сокращении сотрудников, проще говоря нужен человек, чьё мнение будет обоснованным и объективным.
Начало функционирования Централизованной библиотечной системы намечено на середину апреля. Сотрудники, которые попадут под сокращение, получат уведомление об этом за два месяца и получат все положенные по закону компенсационные выплаты. Кроме того, сокращённым сотрудникам будут предлагаться рабочие места в других муниципальных учреждениях. Заведующие библиотеками изучат проект штатного расписания, внесут свои предложения, после чего будет назначена комиссия.