ГУВМ МВД России разъяснило порядок и особенности оформления уведомления о заключении (расторжении) договоров с иностранными гражданами
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять подразделения по вопросам миграции о заключении или прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Формы уведомлений утверждены Приказом МВД России от 10 января 2018 г. № 11.
В связи с поступающими обращениями работодателей по оформлению уведомлений, в частности, недостаточного количества знакомест в поле «адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина», а также в поле «кем выдан патент или разрешение на работу иностранного гражданина», ГУВМ МВД России разъяснило следующее.
Работодатель вправе использовать дополнительные листы соответствующей формы уведомления для заполнения необходимых сведений в случае нехватки знакомест в графах (увеличивать количество строк, знакомест).
Согласно Системы стандартов в уведомлениях могут употребляться только общепринятые аббревиатуры и графические сокращения (УМВД, ООО, ИП, г., р-он, обл. и т.д.)
При заполнении форм уведомлений необходимо указывать в поле «наименование территориального органа МВД России» наименование соответствующего территориального органа на региональном уровне – УМВД России по Кировской области.
Напоминаем, что в Кировской области уведомление работодателем, копия трудового договора иностранным гражданином могут быть поданы в подразделение по вопросам миграции на районном уровне, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Для граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Вятскополянского района, работодатели подают уведомления в отделение по вопросам миграции по адресу: г. Вятские Поляны, ул.Мира д.38 а.
В связи с поступающими обращениями работодателей по оформлению уведомлений, в частности, недостаточного количества знакомест в поле «адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина», а также в поле «кем выдан патент или разрешение на работу иностранного гражданина», ГУВМ МВД России разъяснило следующее.
Работодатель вправе использовать дополнительные листы соответствующей формы уведомления для заполнения необходимых сведений в случае нехватки знакомест в графах (увеличивать количество строк, знакомест).
Согласно Системы стандартов в уведомлениях могут употребляться только общепринятые аббревиатуры и графические сокращения (УМВД, ООО, ИП, г., р-он, обл. и т.д.)
При заполнении форм уведомлений необходимо указывать в поле «наименование территориального органа МВД России» наименование соответствующего территориального органа на региональном уровне – УМВД России по Кировской области.
Напоминаем, что в Кировской области уведомление работодателем, копия трудового договора иностранным гражданином могут быть поданы в подразделение по вопросам миграции на районном уровне, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Для граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Вятскополянского района, работодатели подают уведомления в отделение по вопросам миграции по адресу: г. Вятские Поляны, ул.Мира д.38 а.