РБК: Российские работодатели изменили свое отношение к кандидатам старше 50 лет
Согласно исследованию SuperJob, работодатели в условиях дефицита кадров стали более открытыми к найму сотрудников старше 50 лет. В связи с этим компании также увеличивают усилия по удержанию персонала.