Почти половина сотрудников Нижегородской области чаще испытывают негативные эмоции на работе

Хроническое раздражение свойственно и руководителям среднего звена, и рядовым сотрудникам.

Каждый третий сотрудник компании Нижегородской области связывает с работой положительные эмоции. Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter. 22% респондентов признались, что на рабочем месте они чаще всего удовлетворены своей жизнью и окружением, а 11% даже испытывают радость, восхищение и душевный подъем.

Среди главных причин для радости работники называли коллег (25%), рабочие задачи (23%), семью (14%) и руководителя (12%).

Негативные эмоции на работе переживали 46% участников опроса. Так, 16% опрошенных ответили, что часто испытывают негодование, злость, сильное возмущение, 15% - хроническое раздражение и неприязнь к происходящему,  7% - страх, беспокойство, обиду, подавленный гнев и жалость к себе. Наиболее отрицательное воздействие во время работы на респондентов оказывают руководитель (31%), коллеги (25%), рабочие задачи (19%) и клиенты (12%).

Только 13% работников на работе сохраняют ровное расположение духа. Они стараются абстрагироваться от всего, что происходит в офисе.

Более сдержаны и эмоционально устойчивы в своей трудовой деятельности собственники бизнеса . На работе они чаще полны энтузиазма, удовлетворены собой и окружением (в сумме так считают 84,2% тех, кто владеет бизнесом). Такие положительные эмоции они связывают с коллегами (30%), атмосферой в отделе и компании в целом (15%).