Кадровый центр Ульяновской области скрыл факт трудоустройства бывшей сотрудницы полиции

Директора ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области» оштрафовали за привлечение к деятельности бывшего госслужащего, замещавшего должность, включенную в спецперечень, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции». Наказания для руководителя госучреждения добилась прокуратура. По ее данным, в августе 2018 года на работу в кадровый центр приняли экс-начальника смены дежурной части ОМВД России по Засвияжскому району города Ульяновска. В случае заключения трудового договора с бывшим государственным либо муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы новый работодатель обязан в десятидневный срок сообщить об этом предыдущему. Из кадрового центра соответствующая информация в правоохранительные органы не поступила. Тем самым не были соблюдены требования антикоррупционного законодательства, направленные на исключение конфликта интересов. В отношении руководителя государственного казенного учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» возбудили дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ.

фото с alianskadrovic.ru