Роструд назвал возраст, когда ребенок может оформиться на работе без согласия родителей

Роструд рассказал о минимальном возрасте, при котором несовершеннолетние смогут оформлять трудовой договор без согласия родителей, сообщает РИА Новости.

Некоторые сферы деятельности, например работа в ночных клубах и игорных заведениях, все равно будет запрещена до исполнения 18 лет. Однако возможность играть в театре или кино имеется в любом возрасте, отметили в Роструде.

Подростка 15-ти лет могут привлечь на работу с минимальными затратами сил и без вреда для здоровья. Также трудовая деятельность не должна мешать освоению школьной программы или любого другого образовательного учреждения.

Четырнадцатилетние дети с общим образованием также могут работать, но при согласии хотя бы одного из родителей или органов опеки. Пропускать занятия, которые необходимы для получения образования, из-за работы ребенку воспрещается.

Дети младше 14 лет могут работать в киноиндустрии, театре, принимать участие в концертах и цирковых шоу. В договоре должна присутствовать подпись одного из родителей или опекуна. Перед заключением документа необходимо пройти медицинскую комиссию, а работодатель обязан оформить трудовую книжку и предоставить в ПФР все обязательные данные.

Несовершеннолетних нельзя эксплуатировать в работе с вредными и опасными условиями труда, а также оставлять на испытательный срок. Подросткам предусмотрено сокращенное рабочее время: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Смена у детей 14-15 лет не может длиться дольше 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов.

Ранее Роструд сообщил о правилах ухода в отпуск.