Мэри Микер рассказала о влиянии «экономики по требованию» в новом отчёте
В условиях новой экономики по требованию потребитель может получить всё, чего хочет, в любой момент времени (за редкими исключениями).
Можно получить продукты из Instacart, обед – из Munchery и другие товары из Instacart. Однако общество ещё должно адаптироваться к тому, как быстро трансформируется труд и рабочее пространство.
Хорошая новость состоит в том, что новое поколение работников не ожидает от работы стабильности, которую предыдущие поколения воспринимали как норму. У них нет ожиданий в отношении стандартных офисных часов работы, они воспринимают ближайшее кафе как свой офис и гораздо больше готовы взять на себя решение внештатных задач. Об этом говорят результаты нескольких исследований, приведённые в докладе Мэри Микер.
Пятая часть миллениалов описывает себя как «сов», треть – предпочитает максимально гибкий рабочий график.
«Профессии и труд эволюционировали», - отметила Микер. «Рынок труда стал более сложным и многим стало сложнее найти работу».
Также существует значительный разрыв между тем, как работники-миллениалы видят себя, и как их руководство видит самое молодое поколение рабочей силы, которое в настоящее время является самым крупным рабочим сегментом.
Как видно на диаграмме выше, миллениалы воспринимаются как самовлюблённые, креативные и открытые к новому одиночки, для которых основным стимулом являются деньги.
В то же время работники старой генерации, так называемого поколения X, считаются более склонными работать в команде и более уверенными.
Что касается сегментов экономики, которые изменяются наиболее быстро, Микер посоветовала отслеживать деньги, которые на них тратятся.
В среднем, американцы тратят $17 тыс. или треть своего дохода на жильё. При этом 18% ($9тыс.) тратится на транспорт и 14% ($7 тыс.) – на еду. В дополнение Мэри Микер также отметила, что работников этих отраслей многие клиенты не любят.
