Челябинская молодежь больше не хочет быть чиновниками

Авторитет госслужбы в среде молодежи падает. За последние три года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в госорганах, в регионах сократилась в два с лишним раза – с 40% в 2016 году до 18% в 2019 году.

Фото Олега Каргаполова

По данным службы исследований компании HeadHunter, наибольшие потери в числе соискателей несут исполнительная и судебная власти. В первом случае число желающих сократилось с 57% до 49% во втором – с 15% до 13%. При этом большинство будущих чиновников мечтает выбиться на федеральный уровень.

Недостатки работы в госорганах:

• сложность трудоустройства (59%),
• коррупция (56%),
• необходимость иметь связи, чтоб добиться карьерного роста (56%),
• бюрократия (54%),
• а также низкая зарплата (54%).

Сейчас молодых людей гораздо больше привлекает фриланс (интерес повысился с 7% до 17%) и предпринимательство (с 12% до 18%). При этом свое дело будущие бизнесмены предпочитают вести в России (39%), а вот работать, по их мнению, лучше в международных компаниях (41%).