Уральская молодёжь отказывается от работы в государственных органах

Южноуральская молодежь стала в два раза реже интересоваться работой в госорганах. Ситуацию прокомментировали эксперты сервиса HeadHunter.
В проведённом опросе от сотрудников сайта специалисты выявили, что многие молодые люди из челябинской области не заинтересованы в работе государственных службах. Количество желающих работать в госслужбе сократилось почти в два раза.
Многие юноши и девушки желают работать в предпринимательской деятельности, по сравнению с 2016 годом таких людей стало на 10 процентов больше.

"Среди молодых соискателей, которые предпочитают государственную службу, за три года заметно выросла доля тех, кто хотел бы работать в органах законодательной власти, но стало меньше желающих служить в органах исполнительной и судебной власти. Распределение по уровням государственного управления за три года почти не изменилось: на федеральном уровне хотели бы трудиться 48% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу, региональную власть предпочитают 32%, муниципальную — 20%",— отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Отметим, что в этом году студенты отметили недостатки работы в государственных органах. Главными проблемами называют сложность трудоустройства, коррупцию и необходимость иметь связи, чтоб добиться карьерного роста (все набрали по 56 процентов), а также - бюрократию и низкую зарплату (54%).
АЛИНА ВИЛЬДАНОВА.