Работодатели назвали главные признаки, по которым проходит отбор кандидатов на должность

Работодатели перечислили список основных критериев, по которым они в первую очередь выбирают кандидатов на должность, сообщает ТАСС со ссылкой на сервис Работа.ру.

Большинство сразу же отмечает внешний вид потенциального работника (71%). Далее для представителей компаний важным пунктом идет пунктуальность (67%). Тройку замыкает реальный интерес соискателя к должности и соответствие резюме с реальностью (по 61%).

Поведение собеседуемого, его манеры и воспитание также немаловажны. Также больше половины уточняют сходство указанного в резюме опыта работы с действительной компетентностью.

Меньше всего работодатели смотрят на рекомендации и личные увлечения потенциального работника.

Ранее прошел опрос среди российских женщин на предмет отношения к своей внешности.