Имеет ли начальник право не отпускать вас на больничный
Рассказываем, что грозит работодателям, которые эксплуатируют больных сотрудников.
Если лето — это пора отпусков, то осень по праву можно считать сезоном больничных. Бактерии и вирусы подстерегают нас повсюду: в офисах, метро, торговых центрах и кинотеатрах. И вот, повстречавшись с ними, вы и сами захлюпали носом и встали перед выбором: идти на работу или оформлять больничный лист. Казалось бы, очевидно, что работать с температурой и насморком нельзя, однако многие все равно не решаются пойти к врачу, потому что болеть им не разрешает сам начальник. Но вправе ли работодатель не отпускать сотрудников на больничный? Сейчас узнаем.
По закону
Сколько заплатят?
Могут ли вызвать на работу?
По закону
Имея на руках больничный лист, вы можете вполне законно пропускать работу, причем даже если болеете не вы сами, а ваш ребенок или нуждающийся в уходе пожилой родственник. После того как больной выздоровеет, вы придете на работу и предъявите листок временной нетрудоспособности, по которому вам выплатят пособие.
Сколько заплатят?
Если ваш страховой стаж меньше пяти лет, пособие составит 60% вашего среднего заработка. Если стаж больше — от пяти до восьми лет — выплата вырастет до 80% от зарплаты. Ну, а если вы работаете более восьми лет — 100% вашей средней оплаты труда.
Ровно такие же выплаты полагаются, если вы лежите с ребенком в больнице или сидите с ним дома, но не более десяти календарных дней. За последующие дни платить будут меньше — 50% заработка.
Могут ли вызвать на работу?
Если работник или один из его близких заболел и обратился к врачу, начальник не имеет права вызывать его на работу. В противном случае его действия расценят как нарушение трудового законодательства. В соответствии со статьей 5.27 КоАП, самого руководителя могут оштрафовать на 1–5 тысяч рублей, а компанию — на 3–50 тысяч.
И даже если руководитель попросит сотрудника выйти на работу всего на пару часов и пообещает за это премию и отгул, это все равно будет нарушением закона. И неважно, согласен он или нет.
Ранее мы выясняли, стоит ли приходить на работу с простудой.
По материалам kuzbass.aif.ru.