Роструд напомнил о двойной оплате за работу в праздники

Тем, кто выходит на работу в праздничный день, должны оплачивать работу по двойному тарифу либо предоставлять дополнительный выходной. Об этом РИА «Новости» напомнили в пресс-службе Роструда.

Длинные выходные ждут россиян со 2 по 4 ноября. В понедельник 4 ноября будет отмечаться День народного единства.

В Роструде отметили, что привлекать сотрудника к работе в выходные и праздники можно только с его письменного согласия. При этом компания должна издать соответствующий приказ.

Если работник решил вместо оплаты взять лишний день отдыха, то вне зависимости от количества отработанных в праздник часов это должен быть полный день.

Согласие работника на выход в праздничные дни не требуется, если нужно предотвратить катастрофу, производственную аварию или несчастный случай. Также о праздниках можно забыть при введении чрезвычайного или военного положения.

Представители творческих профессий могут привлекаться к работе в выходные и праздники, если это указано в их трудовом договоре.

Прочие нюансы указаны в статье 153 Трудового кодекса.