На КНПЗ приняли выпускников вузов. Новички стали молодыми специалистами

Курс «молодого бойца»

И хотя заводчане всегда очень тепло встречают у себя молодёжь, помогают быстрее освоиться на новом месте работы, стать настоящим нефтяником не так уж и просто. Поэтому всех новичков для начала ждет адаптационный курс. История предприятия, особенности технологических процессов, кадровая и социальная политики... Вот лишь некоторые темы курса. Ну и, конечно, сама процедура посвящения! Когда лица юношей и девушек старшие коллеги мажут нефтью. Конечно, полоска черного золота на щеке ещё не сделает из тебя профессионала, но статус молодого специалиста подарит много возможностей – только пользуйся ими, будь активным, развивайся и развивай свое дело.

И практика показывает, что молодые кадры оправдывают возложенные на них надежды: побеждают в корпоративных научно-технических конференциях, конкурсах профмастерства, проявляют свои лучшие качества в общественной жизни завода, в том числе в благотворительных и волонтёрских проектах КНПЗ.

Стать частью коллектива

Заводчане неспроста так трепетно относятся к традиции посвящения в нефтяники. На предприятии трудятся настоящие мастера своего дела, для которых эта работа в свое время была мечтой.

Кристина Стройкова, например, с детства интересовалась химией, закончила «Роснефть-класс» в школе №129, затем СамГТУ по специальности «химическая технология природных энергоносителей и углеводородных материалов», и в марте пришла на завод. Сегодня, спустя полгода, девушка принимает поздравления старших коллег со вступлением в семью нефтяников в качестве инженера-проектировщика технологического сектора ПКО.

«Для меня церемония была очень волнительной. Когда ощущаешь запах нефти, понимаешь, что стала нефтяником. Теперь я являюсь частью коллектива, в котором трудятся профессионалы с неравнодушным отношением к работе и коллегам: всегда помогут, подскажут... И, конечно, здесь у молодёжи очень интересная жизнь. Уверена – это мое», - признается Кристина Стройкова.