17% компаний России не готовы брать на работу людей старше 45 лет

Представители среднего бизнеса, наоборот, охотнее принимают на работу кандидатов в этом возрасте.

Аналитики сервиса «Авито» выяснили, в какие сферы чаще всего берут возрастных кандидатов. 

Так, опрос показал, что 83% российских компаний принимают на работу кандидатов старше 45 лет. Чаще всего это представители среднего бизнеса. А вот 17% компаний, как правило, отказывают таким кандидатам. Обычно это представители микро- и малого бизнеса. 

Исследование показывает, что российский частный сегмент испытывает меньшую заинтересованность в возрастных сотрудниках, чем международный.

Охотнее всего сотрудников старше 45 лет берут в сферу тяжелой промышленности. На втором месте оказалась сфера образования, а на третьем – интернет-торговля. 

Возрастных кандидатов также принимают на госслужбу, в сферу строительства и сервисного обслуживания.