В России 62% компаний прогнозируют рост численности персонала
Показатель запланированных увольнений уменьшился по сравнению с прошлым годом на 12% (9% работодателей заявили о возможных сокращениях против 21% в прошлом году).
Вчерашняя новость о том, что в будущем году каждая десятая компания планирует сокращение персонала оказалась не вполне правдивой.
Об этом сообщает Царьград.
Исследование проводил портал Head Hunter, один из крупнейших сайтов по поиску работы и сотрудников. С результатами исследования можно было ознакомиться лишь в статье газеты «Известия», которая и вышла под соответствующим заголовком.
Однако на деле в самом материале дословно было сказано, что 62% компаний собираются увеличивать штат: «62% прогнозируют рост численности персонала, о возможных сокращениях заявили 9% опрошенных». То есть заголовок правдив лишь отчасти, но главное умалчивается!
Кроме того, показатель запланированных увольнений уменьшился по сравнению с прошлым годом на 12% (9% работодателей заявили о возможных сокращениях против 21% в прошлом году).
Да, многие СМИ охотно подхватили «плохую новость», не особо вчитываясь в то, что было написано в самой статье, прогнозировали России массовые сокращения и, как следствие, страшную безработицу.
На деле же лишь 2% опрошенных, а в абсолютных значениях 3 компании ответили, что в 2020 году их штат «однозначно уменьшится».
А теперь главное.
В опросе портала участвовало лишь 150 компаний. Выборка, мягко говоря, ничтожная для России. Надо оговориться, что в опросе участвовали крупные компании, и показатели могут и впрямь оказаться значимыми для статистики. Однако факт есть факт: участвовало слишком мало респондентов, а значит, достоверность итогов достаточно низкая.
Кроме того, делать точный прогноз на год вперёд о сокращении или увеличении штата могут лишь развивающиеся компании, то есть либо молодые организации, либо олигопольные гиганты рынка. Во всех остальных случаях кадровая политика может варьироваться в течение года, так как непредвиденные сокращения или найм в наше время – норма.