Каждая десятая ульяновская компания планирует увольнения в 2020 году

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, как для них проходит 2019 год, чего они ожидают от остатка года и как настроены на 2020-й. Выяснилось, что каждый четвертый работодатель оценивает этот год хуже, чем 2018-й. Выше всего доля недовольных этим годом — среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. 45% считают, что 2019-й проходит так же, как и предыдущий. Ещё 31% считают, что он проходит лучше. Большинство опрошенных работодателей – 49% - заявило об увеличении численности персонала в этом году. 19% работодателей заявили о сокращении. При этом уменьшение численности персонала произошло в каждой четвёртой крупной компании, а также в каждой пятой компании из регионов РФ. Также специалисты службы исследований компании HeadHunter выяснили, каких изменений в работе компании ожидают от 2020 года. Увеличение фонда оплаты труда в следующем году произойдет в 21% компаний. 34% надеются на это (при опросе они выбрали вариант ответа «скорее увеличится»). 8% ожидают уменьшения ФОТ. Выше всего эта доля среди средних компаний (101–500 сотрудников) — 15%. В прошлом году ожидания от 2019 относительно размера ФОТ были более пессимистичные: 15% ждали его уменьшения (сейчас лишь 8%), об увеличении говорили 44% (сейчас 55%). Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают в целом 62% компаний (в прошлом году — 44%), 9%, напротив, ожидают уменьшения численности (в прошлом году — 21%). Выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится, — среди крупных компаний (20%).