В медвузы будут поступать по целевому набору

Студентов-целевиков станет больше в медицинских вузах, чтобы на самом деле решить кадровую проблему Минздрава

15 тысяч мест, которые были выделены в этом году на целевое обучение, заняли чуть более 13 тысяч студентов. Оставшиеся полторы тысячи, конечно, передали в общий бюджетный конкурс, но в итоге регионы недополучат востребованных специалистов. А значит, кадровая проблема не получит решения. 

Чтобы нехватка врачей перестала тормозить реализацию национальных проектов, в Совете Федерации предлагают изменить подходы к медицинскому образованию. Необходимо вести мониторинг востребованных медицинских специальностей, только тогда выпускники медицинских вузов получат реальную перспективу. При этом практически весь бюджетный набор должен стать целевым. Так, со следующего года предлагается сделать долю студентов по целевому набору – 70 % с последующим ежегодным повышением, чтобы в результате она составила 90 %. Кстати, ординатуру хотят сделать стопроцентно целевой (сегодня – 72,7 %). 

Кроме увеличения числа студентов по целевому набору, в Минздраве предложили ввести жесткий контроль над трудоустройством выпускников вузов. Как выяснилось, больше 95 % специалистов находят работу, но какую именно – никто не знает. Поэтому в ближайшее время хотят создать реестр врачей с персонифицированным учетом. А ответственность за дальнейшую судьбу выпускников собираются возложить на ректоров медвузов, полагая, что самое дорогостоящее для государства обучение не должно завершаться на стадии выдачи диплома. 

Каждый год в медицинские вузы страны поступают около 50 тысяч человек, порядка 27 тысяч – на бюджетные места и 23 тысячи – на платные. Для ликвидации дефицита кадров долю бюджетников нужно увеличить до 30–35 тысяч в год.