В России предложили запретить увольнять в связи с приостановкой работы из-за пандемии
Уволить нерадивого сотрудника станет труднее. Министерство труда и социальной защиты готовит документ, в котором прописаны особые условия для прекращения трудового договора во время пандемии. Об этом сообщает tvbrics.com со ссылкой на РБК.
Министерство пропишет порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на сокращенный рабочий день и другую работу в условиях эпидемии коронавируса. В частности, Минтруд предлагает запретить увольнять работника или отправлять его в простой. Разрыв трудовых отношений станет возможен лишь по инициативе самого работника или по обоюдному согласию сторон.
При сокращении штата министерство предлагает допускать увольнение только на следующий рабочий день после снятия ограничительных мер, связанных с карантином. При этом до двух недель может быть сокращен двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы.
Проект документа уже отправлен на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют работодатели и профсоюзы. После этого документ могут внести в правительство. Отмечается, что все прописанные в документе правила будут действительны только на 2020 год.
На сегодня, 29 мая, в России выявлен 379 051 случай коронавируса. За весь период эпидемии зафиксировано 4142 летальных исхода, выздоровело 150 993 пациента.
Фото: pexels.com
Министерство пропишет порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на сокращенный рабочий день и другую работу в условиях эпидемии коронавируса. В частности, Минтруд предлагает запретить увольнять работника или отправлять его в простой. Разрыв трудовых отношений станет возможен лишь по инициативе самого работника или по обоюдному согласию сторон.
При сокращении штата министерство предлагает допускать увольнение только на следующий рабочий день после снятия ограничительных мер, связанных с карантином. При этом до двух недель может быть сокращен двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы.
Проект документа уже отправлен на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют работодатели и профсоюзы. После этого документ могут внести в правительство. Отмечается, что все прописанные в документе правила будут действительны только на 2020 год.
На сегодня, 29 мая, в России выявлен 379 051 случай коронавируса. За весь период эпидемии зафиксировано 4142 летальных исхода, выздоровело 150 993 пациента.
Фото: pexels.com