Газпром нефть поэтапно возвращает сотрудников в офисы
Санкт-Петербург, 29 мая - ИА Neftegaz.RU.Дочки Газпром нефти поэтапно возвращают сотрудников с дистанционного режима работы в офисы. Ключевым условием для выхода сотрудника на постоянное рабочее место является отрицательный результат организуемого компанией тестирования на COVID-19.
Об этом сообщила Газпром нефть.
Завершение периода временной дистанционной работы на предприятиях Газпром нефти будет поэтапным.
На 1м этапе до конца июня 2020 г. в офисы вернутся около 50% персонала с учетом особенностей обстановки в регионах и специфики деятельности подразделений.
Сотрудники, находящиеся в зоне риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами, останутся на дистанционном режиме труда до нормализации эпидемиологической ситуации.
Проход в офисы и на предприятия будет осуществляться по цифровым пропускам, синхронизированным с корпоративной системой контроля здоровья персонала.
Программа блокирует доступ на объекты работников с признаками заболевания или при отсутствии у них отрицательного теста на COVID-19.
Для профилактики распространения вируса предусмотрено регулярное тестирование для всех сотрудников каждые 7-14 дней.
В офисах компании обеспечена противовирусная инфраструктура: системы дистанционной термометрии на входе, бактерицидные рециркуляторы и антисептики в рабочих помещениях.
Офисные пространства организованы с учетом соблюдения социальной дистанции 1,5 м.
Сотрудникам ежедневно выдаются защитные маски и перчатки.
В течение дня проводится контроль температуры персонала, дезинфекция помещений и контактных поверхностей.
Для разграничения потоков сотрудников в утренние и вечерние часы вводится распределенный график начала и окончания рабочего дня.
Газпром нефть является промышленной компанией, основная часть производств которой являются непрерывными.
Поэтому предприятия компании не прекращали свою деятельность и в период нерабочих дней.
Высокий уровень цифровизации и операционной эффективности позволили компании создать систему барьеров на пути распространения COVID-19 среди персонала и пройти 1й этап пандемии без потерь производительности.
Начиная с 19 марта 2020 г. около 30% персонала группы и 70% административных сотрудников были переведены на дистанционный режим работы.
Это потребовало значительного увеличения мощности цифровой инфраструктуры.
Количество выходящих на постоянное рабочее место определяется с учетом эпидемиологической обстановки в регионе, на основании производственной необходимости, возможности соблюдения ограничений в рабочем процессе и обеспечения контрольных критериев.
Газпром нефть постаралась детально проработать все аспекты, необходимые для безопасного выхода людей, - от графика тестирования на COVID-19 и протоколов работы в офисах в новых реалиях до памяток, вебинаров и психологической поддержки всех, кто возвращается в офисы.
Об этом сообщила Газпром нефть.
Завершение периода временной дистанционной работы на предприятиях Газпром нефти будет поэтапным.
На 1м этапе до конца июня 2020 г. в офисы вернутся около 50% персонала с учетом особенностей обстановки в регионах и специфики деятельности подразделений.
Сотрудники, находящиеся в зоне риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами, останутся на дистанционном режиме труда до нормализации эпидемиологической ситуации.
Проход в офисы и на предприятия будет осуществляться по цифровым пропускам, синхронизированным с корпоративной системой контроля здоровья персонала.
Программа блокирует доступ на объекты работников с признаками заболевания или при отсутствии у них отрицательного теста на COVID-19.
Для профилактики распространения вируса предусмотрено регулярное тестирование для всех сотрудников каждые 7-14 дней.
В офисах компании обеспечена противовирусная инфраструктура: системы дистанционной термометрии на входе, бактерицидные рециркуляторы и антисептики в рабочих помещениях.
Офисные пространства организованы с учетом соблюдения социальной дистанции 1,5 м.
Сотрудникам ежедневно выдаются защитные маски и перчатки.
В течение дня проводится контроль температуры персонала, дезинфекция помещений и контактных поверхностей.
Для разграничения потоков сотрудников в утренние и вечерние часы вводится распределенный график начала и окончания рабочего дня.
Газпром нефть является промышленной компанией, основная часть производств которой являются непрерывными.
Поэтому предприятия компании не прекращали свою деятельность и в период нерабочих дней.
Высокий уровень цифровизации и операционной эффективности позволили компании создать систему барьеров на пути распространения COVID-19 среди персонала и пройти 1й этап пандемии без потерь производительности.
Начиная с 19 марта 2020 г. около 30% персонала группы и 70% административных сотрудников были переведены на дистанционный режим работы.
Это потребовало значительного увеличения мощности цифровой инфраструктуры.
Количество выходящих на постоянное рабочее место определяется с учетом эпидемиологической обстановки в регионе, на основании производственной необходимости, возможности соблюдения ограничений в рабочем процессе и обеспечения контрольных критериев.
Газпром нефть постаралась детально проработать все аспекты, необходимые для безопасного выхода людей, - от графика тестирования на COVID-19 и протоколов работы в офисах в новых реалиях до памяток, вебинаров и психологической поддержки всех, кто возвращается в офисы.