Россияне смогут уходить с работы пораньше в свой день рождения

Только если в компании есть такая традиция

Россияне в свой день рождения смогут законно уходить пораньше с работы, если в компании сложилась такая традиция, пишет tvbrics.com со ссылкой на Российское агентство правовой и судебной информации. 

Верховный суд рассмотрел жалобу бывшей сотрудницы «Волгофарма», которую уволили за то, что в свой день рождения она ушла с работы пораньше.

Чтобы получить компенсацию и восстановиться в должности, женщина обратилась в суд. По ее словам, именинники с разрешения руководства компании всегда уходили пораньше в свой день рождения, поэтому в свой праздник она поступила так же.

Однако после проверки записей с камер видеонаблюдения и отметок в контрольном журнале руководитель уволил сотрудницу за прогул, объяснив это отсутствием традиции в правилах распорядка компании.
Суд внутренней инстанции частично удовлетворил иск женщины, однако областной суд признал правой сторону руководства «Волгофарма».

Женщина обратилась в Верховный суд. Там не признали решение областного суда и отправили иск на следующее рассмотрение. 
Поскольку в компании была традиция отпускать сотрудника в день рождения, «… выводы суда об отсутствии (истца) на рабочем месте (в день рождения) без уважительной причины более четырех часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными», — говорится в постановлении Верховного суда.