Работники рассказали о повышении своей производительности на "удаленке"

Международная консалтинговая компания Boston Consulting Group (BCG) опросила сотрудников компаний по всему миру с целью выяснить, как они оценивают изменение эффективности своего труда в связи с переходом на "удаленку". Об этом сообщает РБК.

Согласно результатам исследования, 75 процентов опрошенных заявили о сохранении или даже повышении своей производительности. Однако для коллективных задач этот показатель составил 51 процент.

Респонденты чаще всего называли четыре фактора своей производительности. В частности, социальные связи, физическое и психологическое состояние, а также доступность нужных рабочих инструментов.

Опрошенные лица чаще всего жаловались на нехватку неформального общения, которое у них было в офисе, отмечает РБК. Кроме того, они скучали по неформальным встречам и мероприятиям.

Ранее "Свободная пресса" со ссылкой на эксперта писала, почему работа по удаленному принципу очень невыгодна.