Правила пандемии: какие тенденции коронавирус привнес на рынок труда

Сейчас в Петербурге официально зарегистрированы 106 тысяч безработных

Сегодня, 11 сентября, в рамках визионерской сессии фестиваля White Night Startup 2020 эксперты обсудили тенденции, которые привнесла пандемия на рынок труда и перспективы его развития. Модератором встречи выступил генеральный директор издательского центра правительства города ОАО «Петроцентр», главный редактор газеты «Петербургский дневник» Кирилл Смирнов. «Эксперты много говорят о том, что эпидемия внесла свои коррективы, увеличилось количество людей, нуждающихся в рабочих местах, – отметил главный редактор «ПД». – Недавно вице-губернатор города Эдуард Батанов обозначил, что на начало осени было около 110 тысяч официально зарегистрированных безработных. Как город решает эту проблему?»  Действительно, как сообщила начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Петербурга Людмила Колдунова, на данный момент в Северной столице официально зарегистрированы 106 тысяч безработных. По сравнению с 1 апреля эта цифра увеличилась почти в 10 раз.  «Но занятость в городе сохранилась на хорошем уровне – у нас заняты 3 миллиона 120 тысяч человек, – поделилась Людмила Колдунова. – Кроме того, около 80% безработных, вставших на учет после 1 марта, до этого длительное время не работали». Она добавила, что такая ситуация может быть связана с упрощением процедуры постановки на учет, ведь теперь это можно сделать дистанционно, с помощью портала «Работа в России». Также появились льготы для безработных. Однако ситуация меняется и дополнительные выплаты будут отменены уже в октябре.

Директор «Head Hunter Северо-Запад» Юлия Сахарова рассказала, что случившаяся этой весной пандемия имеет существенные отличия от кризисов 2008 и 2014-2015 годов. Обычно главной тенденцией является падение объема вакансий и прирост количества резюме. «В данном случае такого не произошло. Из-за страхов и опасений рынок вакансий просел, но и активности в поиске работы не было», – объяснила она.  Спрос на работников в Петербурге максимально просел в мае и упал на 52%. Но и восстанавливается Северная столица быстрее других регионов. Также, по данным Юлии Сахаровой, больше всего из-за пандемии пострадала сфера туризма – число вакансий упало на 78%, а в сфере массмедиа, культуры и искусства – на 73-60%. А вот вакансии в сфере госслужбы, медицины и рабочего персонала практически не пострадали. Сложнее всего, по словам Юлии Сахаровой, пришлось студентам: работодателям не нужны были сотрудники без опыта. Еще одна тенденция рынка труда – повышенная тревожность и опасения соискателей. Люди боялись выходить на работу, переживали за свое здоровье, поэтому не занимались активным поиском вакансий. А вот количество предложений удаленной работы выросло на 20%. Также в ходе дискуссии эксперты отметили, что на данный момент реальные навыки работников не соответствуют запросам работодателей. Людмила Колдунова подчеркнула, что подготовка и переподготовка кадров – один из лучших способов выхода из кризиса. Она рассказала, что Комитет по труду и занятости населения Петербурга занимается дополнительным обучением, предлагает программы опережающего обучения, подготовку безработных, а также граждан в возрасте от 50 лет и женщин, находящихся в декрете. Кроме того, предприятия обращаются за помощью в обучении сотрудников, чтобы улучшить квалификацию своих кадров. «Задача центров опережающей подготовки, с которыми мы сейчас активно сотрудничаем, – удовлетворять потребности работодателей в поиске программ, которые будут точечно подходить каждому конкретному предприятию», – заметила Людмила Колдунова.