Онищенко считает, что следует распространить норму об увольнении за пьянство сотрудников «на удаленке»

Бывший главный санитарный врач РФ, депутат Госдумы Геннадий Онищенко убежден, что норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде должна распространяться и на дистанционную работу.

Ранее "Известия" заявили, что норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не будет распространяться на "удаленку". По словам экспертов, конституция не позволяет работодателю прийти к человеку домой с проверкой. Предлагается, однако, позволить увольнять сотрудника, работающего дистанционно, если тот целый день не выходит на связь.

Геннадий Онищенко в свою очередь убежден, что норма об увольнении за пребывание на рабочем месте в нетрезвом виде должна обязательно распространяться на дистанционный труд. Депутат подчеркнул, что гражданин получает деньги за свою работу, а если он находится в невменяемом состоянии, то не способен качественно достигать поставленные цели.

По мнению Онищенко, можно прописать в договоре, что работодатель имеет право проверить, находится ли сотрудник в трезвом виде. В частности, есть возможность создать комиссию трудового коллектива, которая будет выезжать на место.