Эксперт рассказала, когда можно простить пьянство на «удалёнке»

Состояние сотрудника на "удалёнке" контролировать сложно, поэтому работодателю следует обращать внимание на результат работы, заявила в эфире НСН бизнес-тренер Юлия Левина.